青海水电集团工会持续推进落实
主席接待日制度
5月28日，受青海水电集团工会主席委托，工会副主席、经审委主任靳永胜同志带领相关工作人员，前往青海水电实业有限公司和青海水利水电物资有限公司，开展 “主席接待日”活动。
活动以座谈会的形式进行，两公司职工代表围绕工会推进职工培训教育、组织文体活动、帮扶困难职工、落实职工正常节日福利等方面的问题展开了热烈讨论，提出了多项意见和建议。靳永胜就集团工会相关工作开展情况和计划作了说明，讲解了工会职责任务、工会经费计提使用等方面的知识，并针对集团正在筹备的职工篮球赛、书画摄影比赛等活动征求了大家的意见，强调各工会要认真做好低收入职工家庭经济状况的调查了解，确保符合条件的人员获得帮扶救助。同时，他鼓励基层工会积极争取经营班子支持，因地制宜组织开展职工参与面广、参与度高的文体活动，积极推进技术比武和劳动竞赛，规范落实会员慰问等正常福利，提高队伍整体素质，增强企业凝聚力和职工获得感。此次接待日活动共征集到4条意见建议，除现场作解答说明外，集团工会将按规定流程转交有关部门办理和协调落实，并将结果及时反馈给职工群众。
青海水电集团工会于2017年1月起施行主席接待日制度，将每月28日定为主席接待日，以各级工会主席、副主席接待一线职工来访、面对面座谈的形式搭建常态化服务平台，倾听职工心声。从今年3月份开始，又采取工会主席“走下去”的方式，走进基层、深入群众，主动了解掌握职工思想动态，听取来自一线原汁原味的呼声和建议，提高服务的实效性。目前，这已经成为集团各级工会深入开展“下接办”活动，全面履行工会职能，发挥桥梁纽带作用，健全利益协调、诉求表达、权益保障机制，提升企业厂务公开和民主管理水平的一项常态化、制度化的举措。