为了全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，妥善处理企业劳动争议，健全劳动关系矛盾调处机制，营造构建和谐劳动关系的良好氛围，促进企业和谐发展，根据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》及《青海水电集团劳动争议预防调解工作实施方案》精神，近日，青海聚能钛业有限公司成立了由企业代表、工会代表和职工代表组成的劳动争议调解委员会，明确了职责和工作程序。调解委员会办公室设在该公司工会（总经办）。3月27日，所有委员参加了由青海水电集团组织，省人社厅举办的劳动争议调解员培训班。
企业成立劳动争议调解组织，可以将处理劳动争议的关口前移，在出现争议苗头时，通过协商、调解等方式，有效化解矛盾和争议。其区别于仲裁、诉讼等解决方式最大的特点就是可以主动介入：当发生争议时，可不经过当事人申请（但需征得双方同意后）而主动参与调解。（文：贾榜院）