3月7日上午，青海水电集团中层后备人才第一期集中培训班在暨南大学管理学院开班。
暨南大学管理学院院长李东辉教授致欢迎辞并讲授第一堂课程，集团总经理、党委副书记李传强在开班仪式上讲话，党委副书记、工会主席李建民及人力资源部负责人出席开班仪式。
李传强代表集团党委向为培训提供支持和帮助的暨南大学管理学院领导和老师表示衷心的感谢，对培训班开班表示祝贺。他强调，人才是支撑企业成长进步的战略性资源，开展干部培训是我们党长期以来坚持的一项重要基本制度。集团党委和经营班子对干部人才工作特别重视，本期培训班是集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大、青海省十三次党代会精神，加快推进实施集团“四轮驱动”战略的新形势下举办的，是加强干部人才队伍建设，支撑企业持续健康发展的重要举措，也是集团2018年干部教育培训的重点班次。他要求，各位学员要提高思想认识，增强学习的紧迫感和使命感。提高站位、改进学风，努力成为勤于学习、善于学习和学有所思、学有所得的典范，用知识把自己充实起来；要珍惜学习机会，提高干事创业的素质和本领。带着问题、勤于思考，从学习中找到方向、找到答案。敞开心扉、虚怀若谷、交流研讨、取长补短。要学做结合，把学习的效果体现到工作中，努力把各项工作提高到一个新水平；要严肃学风学纪，确保培训取得预期效果。发扬青海水电人“团结、进取、务实、创新”的优良作风，共同营造自律严格、言行规范、尊师好学、交流提高的培训生态，维护好自身和企业的良好形象，确保安全、健康、顺利地度过难得的学习时光。
本次培训是集团“十三五”后备人才选拔培养和中层以上干部能力提升培养工作方案确定的环节和措施之一，计划投入资金约100万元，旨在加强和改进中层干部队伍建设工作，加快提升后备人才素质本领，促进年轻干部全面成长，着力加快打造优秀干部人才梯队。培训贯彻“1+X”模式要求，采用了“邀请省委党校教授来集团授课+暨南大学管理学院集中授课培训+华为技术有限公司总部参观考察”的方法，其中在暨南大学集中培训16天，省委党校授课3天。参加本次培训的43名学员为集团现有部分“70后”中层干部、全部“75后”中层副职后备干部。培训过程中及结束时，将进行严格的民主测评和闭卷考试，并对学员提交的学习总结进行评价，作为三年期综合考核的组成部分。